Laboratorium Kompetencji Przyszłości
Przyszłość potrzebuje ludzkich kompetencji.
Laboratorium Kompetencji Przyszłości to przestrzeń współpracy ludzi z różnych środowisk zawodowych, których łączy wspólny cel: wspieranie rozwoju człowieka. Tworzymy warsztaty, szkolenia i projekty, które pomagają lepiej rozumieć siebie, porozumiewać się z innymi i działać w zmieniającym się świecie.
Wierzymy, że rozmowa o przyszłości potrzebuje miejsca na człowieka. Na jego zdolność do budowania relacji, samodzielnego myślenia, współpracy i podejmowania odpowiedzialnych decyzji. Na kreatywność, empatię i umiejętność radzenia sobie z niepewnością. Właśnie te kompetencje rozwijamy w Laboratorium.
Przez lata nazywano je „miękkimi”, choć dotyczą bardzo konkretnych wyzwań: trudnej rozmowy w zespole, konfliktu, przeciążenia, zmiany zawodowej czy decyzji, której skutki odczują inni. W świecie coraz szerzej wykorzystującym sztuczną inteligencję chcemy wzmacniać to, co pozwala świadomie korzystać z nowych możliwości, zachowywać własny osąd i uwzględniać potrzeby ludzi.
Laboratorium łączy osoby z doświadczeniem w biznesie, korporacjach, administracji publicznej, prawie, psychologii, edukacji, aktorstwie i rzemiośle. Wspólnym mianownikiem naszej pracy jest człowiek – jego rozwój, relacje i sposób działania. Jako trenerzy i praktycy wnosimy do projektu wiedzę, umiejętności oraz doświadczenia zdobyte w różnych rolach i środowiskach.
Ta różnorodność ma dla nas znaczenie. Osoba zarządzająca zespołem, aktor czy rzemieślnik mogą inaczej spojrzeć na uważność, komunikację i współpracę. Każda z tych perspektyw pozwala zauważyć coś innego. Łącząc je, tworzymy okazję do wyjścia poza znane sposoby myślenia i sprawdzenia, czego możemy nauczyć się od siebie nawzajem.
Nazwa „Laboratorium” oddaje sposób, w jaki chcemy pracować. Stawiamy na warsztat, doświadczenie i refleksję. Uczestnicy naszych zajęć mogą próbować nowych sposobów działania, obserwować własne reakcje, otrzymywać informację zwrotną i wyciągać wnioski. Rozmowa, ćwiczenia, symulacje, praca twórcza czy wspólne zadanie stają się punktem wyjścia do uczenia się.
Ważne jest dla nas również to, co wydarzy się po warsztacie: jak nowe doświadczenie przełoży się na codzienną rozmowę, współpracę w zespole, podejmowanie decyzji czy reagowanie na trudności. Dlatego łączymy wiedzę z praktyką i szukamy rozwiązań, które uczestnicy mogą wykorzystać we własnym otoczeniu.
Laboratorium rozwija się poprzez różne projekty i autorskie programy osób, które je współtworzą. Poszczególne warsztaty dotyczą różnych kompetencji i korzystają z różnych metod. Łączy je uważność na człowieka, uczenie się przez doświadczenie oraz przekonanie, że rozwój potrzebuje przestrzeni na pytania, próby i własne odkrycia.
Naszą pracę inspiruje psychologia kontekstualna i funkcjonalna, w szczególności podejścia ACT i FAP. Bliskie jest nam spojrzenie na człowieka, które uwzględnia jego doświadczenia, relacje oraz warunki, w jakich żyje i pracuje. Chcemy rozumieć, czemu służą nasze zachowania, jakie przynoszą skutki i na ile pomagają nam realizować to, co ważne.
Z ACT czerpiemy zainteresowanie elastycznością psychologiczną – umiejętnością świadomego reagowania na sytuację, także wtedy, gdy towarzyszą nam trudne emocje, niepewność czy wątpliwości. Rozwijamy uważność, otwartość na doświadczenie oraz zdolność podejmowania działań zgodnych z wartościami. Przyglądamy się temu, kiedy warto wytrwać, a kiedy potrzebna jest zmiana sposobu działania.
Inspiracja FAP kieruje naszą uwagę na to, co wydarza się między ludźmi. Sposób, w jaki zabieramy głos, prosimy o pomoc, wyrażamy odmienne zdanie czy reagujemy na informację zwrotną, staje się okazją do uczenia się. W relacji możemy zauważyć własne nawyki, sprawdzić nowe zachowania i zobaczyć, jak wpływają one na drugą osobę.
Dlatego w Laboratorium ważne miejsce zajmują autentyczny kontakt, odwaga w wyrażaniu siebie oraz uważne i życzliwe odpowiadanie na innych. Tworzymy przestrzeń do ćwiczenia tych umiejętności z poszanowaniem granic i gotowości uczestników. Wspólne zadanie, rozmowa czy różnica zdań mogą stać się doświadczeniem, które pomaga lepiej rozumieć siebie i budować współpracę.
Patrzymy również na otoczenie, w którym ludzie mają korzystać z rozwijanych kompetencji. Znaczenie mają zasady współpracy, kultura organizacyjna i codzienne reakcje na inicjatywę, błąd czy sprzeciw. Pytamy więc zarówno o to, czego może nauczyć się człowiek, jak i o warunki, które pozwolą mu wykorzystać nowe umiejętności.
Tak rozumiemy ideę Laboratorium: jako miejsce, w którym wiedza spotyka się z doświadczeniem, a rozwój odbywa się poprzez działanie, refleksję i relacje. Różnorodne metody naszych współtwórców łączy wspólny kierunek – większa elastyczność, świadome wybory i zdolność do budowania dobrej współpracy.
Zapraszamy do poznania osób tworzących Laboratorium oraz dostępnych warsztatów i szkoleń. Na stronach zespołu przedstawiamy doświadczenie i podejście naszych współpracowników, a w ofercie – tematykę, formę i cele poszczególnych zajęć.