Wybierz obszar, który jest dziś ważny dla Twojego zespołu. Nasze programy odnoszą się do sytuacji
spotykanych w pracy: trudnych rozmów, napięć we współpracy, odpowiedzialności, przeciążenia i zmiany.
Komunikacja i współpraca
Konflikt w pracy – od napięcia do rozmowy i wspólnych ustaleń
Jak rozpoznawać źródła napięcia, rozmawiać o potrzebach i szukać wspólnych rozwiązań.
Komunikacja w zespole i trudne rozmowy
Jak jasno mówić o oczekiwaniach i granicach, słuchać drugiej strony oraz udzielać informacji zwrotnej.
Zespół w zmianie – komunikacja, emocje i elastyczność.
Jak rozmawiać o niepewności, uwzględniać różne reakcje na zmianę i uzgadniać kolejne kroki
Przywództwo i decyzje
Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności
Jak sprawdzać założenia, uwzględniać różne perspektywy i podejmować decyzje przy niepełnej informacji.
Współpraca i odpowiedzialność w zespole – od wartości do zasad działania
Jak przekładać wspólne wartości na cele, podział odpowiedzialności i codzienne ustalenia.
Dobrostan i elastyczność
Odpowiedzialność bez przeciążenia – stres i profilaktyka wypalenia zawodowego
Jak rozpoznawać narastające obciążenie i tworzyć warunki sprzyjające odpowiedzialnej pracy.
Uważność i koncentracja w pracy
Jak ćwiczyć skupienie, zauważać automatyczne reakcje i świadomie kierować uwagą.